Willkommen
Über Gordon Bernedo
Vorstellung in Kürze
Die formale Vorstellung: Ich bin Professor für Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Kassel. Außerdem bin ich Lehrbeauftragter an der PFH Private Hochschule Göttingen. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung tragfähiger Visionen und der Fragestellung, wie sich Achtsamkeit auf Führungskräfte und Organisationen auswirkt.
Die Kurzfassung: Ich glaube, dass wir Menschen gemeinsam Achtsamkeit kultivieren müssen, damit wir die Widerstände auflösen können, die der Entfaltung unserer eigenen Geschichte entgegenstehen. Nur wenn wir uns bewusst unserem Inneren zuwenden, können wir uns authentisch mit anderen verbinden und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit entwickeln.
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Meine Motivation
Mein Wissensdurst führt mich immer wieder zu neuen Konzepten und Ideen. Außerdem gefällt es mir Strukturen zu analysieren, Wissen einzuordnen und ich sehe keinen Widerspruch zwischen dem und meiner kreativen Natur. Die Idee, Achtsamkeits- und Entscheidungs-Architekturen mitzugestalten, kam mir, als ich in der Praxis sah, wie groß der Bedarf danach ist.
Ich gehöre zum ersten Jahrgang in Deutschland ausgebildeter Kognitionswissenschaftler. Während meiner Studienzeit hatte ich das große Glück hautnah mitzuerleben, wie Menschen ihre Persönlichkeit entfalten, sich gegenseitig wertschätzen und zu Höchstleistungen motivieren können. Während meiner unternehmensberaterischen Tätigkeit sah ich im Gegensatz hierzu jedoch zahlreiche Unternehmen, in denen Potentiale verkümmerten und Angstkulturen wuchsen. Vieles der angestauten Frustration resultiert aus Unachtsamkeit und kann eigentlich vermieden werden. Erst allmählich findet hier ein Umdenken statt.
Authentische Verbindungen auch im Berufsalltag
Da auch ich keine Unachtsamkeit und Frustration mit nach Hause tragen möchte, sind mir auch im beruflichen Umfeld authentische Beziehungen wichtig. Nur durch authentische Verbindungen kann sich für mich ein Gefühl der Übereinstimmung mit meiner inneren Natur, ein Gefühl der Lebensfreude, herausschälen. Vergessen wir eines nicht: In unserem beruflichen Umfeld verbringen wir i. d. R. mehr Zeit als mit unseren Familien. Und: Menschen spiegeln sich! Wenn es dort klemmt, tragen wir das Erlebte in unseren privaten Raum mit hinein. Damit uns das seltener passiert und mehr Raum zur Identifikation mit der eigenen Arbeit entstehen kann, habe ich den Gentle-Management-Ansatz entwickelt.
Ich bin kein Weiser oder Guru und auch ich habe nicht auf alles eine Antwort. Mir unterlaufen Fehler, auch ich habe schlechte Tage, an denen ich mich selber anzweifele, wie der Rest der Menschheit auch. Mein Anspruch an mich selber besteht darin, für Sie mein Bestes zu geben und Sie von dem Besten, was ich lebe und lerne, profitieren zu lassen – authentisch und wahr. Bitte erwarten Sie von mir keine perfekte Marketingoberfläche (dafür bin ich zu gerade heraus), aber erwarten Sie gedanken-provozierende Ideen, zeitlose Weisheit und unerschütterliche Hingabe.
Werdegang von Gordon Bernedo
(Formal: Prof. Dr. Gordon Bernedo Schneider)
Bernedo studierte Kognitionswissenschaft an der Universität Osnabrück und schloss sein Studium mit Auszeichnung ab. Anschließend promovierte er im Fach Psychologie am Zentrum für Umweltsystemforschung in Kassel. Als Experte in den Feldern Psychologie, Kognitions- und Neurowissenschaften publizierte er wissenschaftliche Fachartikel und verfasste auch Beiträge für den Hörfunk. Nach der Promotion wurde Bernedo unternehmensberaterisch tätig. Mit dem Ziel, erfolgreiche Change-Management-Prozesse zu ermöglichen, war er u. a. als Projektleiter in der Unternehmensberatung von Prof. Dr. Kruse im Auftrag international agierender Firmen tätig. Er behandelte dort hauptsächlich Fragestellungen zur strategischen und kulturellen Ausrichtung von Unternehmen und analysierte, unter welchen Bedingungen sich Marken optimal entwickeln können. Heute ist er Professor für Wirtschaftspsychologie in Kassel.
Bereits während seines Studiums kam Bernedo mit verschiedenen Techniken des Mental-Trainings in Berührung. Parallel zu seiner Promotion spezialisierte er sich auf eine Form des Mental-Trainings und wurde in der Technik der Achtsamkeits-Meditation ausgebildet. Heute nutzt er die ungewöhnliche Kombination von Kenntnissen aus Forschung, Wirtschaft und persönlichen Erfahrungen aus dem Mental-Training als Berater und Coach in Unternehmen. Mit seinem Gentle-Management-Ansatz trägt er zum Aufbau von Achtsamkeits-Architekturen bei, die den Umgang mit Wandel erleichtern.